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晨鳴集團高度重視人才培訓與發展工作,緊緊圍繞“奮發有為 銳意進取”的企業精神與“培養人才 留住人才 用好人才”的企業用人理念,在創新實踐中識別人才、培養人才、鍛煉和發展人才,打造職業生涯平臺,讓人才像金子一樣閃光。同時,公司不斷創新用人機制,堅持“任人唯賢,能者上庸者下,將合適的人放在合適的崗位上”的用人政策,大膽提拔、任用優秀人才,打造出了具有晨鳴特色的員工培養與發展體系。
讓合適的人在合適的位置,讓有貢獻的人有等值的回報
選:人人伯樂、廣納賢才、適者為才、優者為先
育:精選良才、挖潛增值、量身打造、學以致用
用:尊重個性、取長避短、績優則上、才盡其用
激:科學導向、潛能開發、目標一致、實現雙贏
留:文化融人、氛圍塑人、平臺留人、成果共享
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