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晨鳴集團高度重視人才培訓與發展工作，緊緊圍繞“奮發有為 銳意進取”的企業精神與“培養人才 留住人才 用好人才”的企業用人理念，在創新實踐中識別人才、培養人才、鍛煉和發展人才，打造職業生涯平臺，讓人才像金子一樣閃光。同時，公司不斷創新用人機制，堅持“任人唯賢，能者上庸者下，將合適的人放在合適的崗位上”的用人政策，大膽提拔、任用優秀人才，打造出了具有晨鳴特色的員工培養與發展體系。
讓合適的人在合適的位置，讓有貢獻的人有等值的回報
選：人人伯樂、廣納賢才、適者為才、優者為先
育：精選良才、挖潛增值、量身打造、學以致用
用：尊重個性、取長避短、績優則上、才盡其用
激：科學導向、潛能開發、目標一致、實現雙贏
留：文化融人、氛圍塑人、平臺留人、成果共享